Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pre dodržiavanie predpisov v oblasti ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra pre dodržiavanie predpisov v oblasti ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za zabezpečenie, že všetky personálne procesy a politiky sú v súlade s platnou legislatívou a internými pravidlami spoločnosti. Táto pozícia vyžaduje detailné znalosti pracovného práva, schopnosť analyzovať a implementovať nové predpisy, ako aj spoluprácu s rôznymi oddeleniami na zabezpečenie správneho a efektívneho riadenia ľudských zdrojov. Manažér bude tiež viesť školenia pre zamestnancov a manažérov, monitorovať dodržiavanie pravidiel a pripravovať pravidelné správy pre vedenie spoločnosti. Okrem toho bude zodpovedný za riešenie interných auditov a spoluprácu s externými inštitúciami v oblasti compliance. Ide o kľúčovú pozíciu, ktorá prispieva k minimalizácii rizík a zabezpečeniu etického a zákonného fungovania organizácie v oblasti ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Monitorovanie a zabezpečenie súladu HR procesov s legislatívou.
- Príprava a aktualizácia interných HR politík a smerníc.
- Vedenie školení a workshopov pre zamestnancov a manažérov o HR compliance.
- Spolupráca s právnym oddelením a externými konzultantmi.
- Riešenie interných auditov a príprava správ pre vedenie.
- Identifikácia a minimalizácia rizík v oblasti ľudských zdrojov.
- Podpora pri riešení pracovnoprávnych sporov a disciplinárnych konaní.
- Implementácia nových legislatívnych zmien do HR procesov.
- Zabezpečenie správnej dokumentácie a evidencie v oblasti HR compliance.
- Spolupráca s oddeleniami na zlepšení procesov a dodržiavaní pravidiel.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva, ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii.
- Výborná znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti HR.
- Skúsenosti s internými auditmi a compliance procesmi.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať právne predpisy.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Zodpovedný prístup a dôslednosť.
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
- Skúsenosti s vedením školení a workshopov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s implementáciou HR compliance procesov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec poruší interné pravidlá?
- Aké legislatívne zmeny v oblasti pracovného práva ste nedávno implementovali?
- Ako pristupujete k školeniu zamestnancov o dodržiavaní predpisov?
- Máte skúsenosti s vedením interných auditov?
- Ako zabezpečujete aktuálnosť HR politík v organizácii?
- Ako by ste riešili konflikt medzi legislatívou a internými pravidlami?
- Aké nástroje používate na monitorovanie compliance v HR?
- Ako komunikujete zložité právne informácie neodbornému publiku?
- Aké sú vaše skúsenosti so spoluprácou s právnym oddelením?
